Prvý rozhovor sa pripravoval viac než rok a Evka bola pre mňa jasná voľba. Aj keď je teraz na materskej dovolenke, tak je výborným príkladom, ako sa môže matka čiastočne vrátiť späť do zamestnania. A to tak aby to firme aj nej dávalo zmysel.
Eva Hrabovská má vo WebSupport-e na starosti hľadanie nových ľudí a stará sa aj o ich spokojnosť a rozvíjanie. Poznám ju ako optimistického a priateľského človeka a dobre to prenáša aj do firmy.
V rozhovore sme sa venovali týmto témam
- ako spraviť z pohovoru pre uchádzača zážitok
- ktoré pozície sa hľadajú ťažšie
- ako spoznáte správneho kandidáta
- freelancer ako zamestnanec
- či sú dôležitejšie skúsenosti alebo nadšenie
- ako sa rozlúčiť so zamestnancom
- ako sa môžu menej atraktívne firmy dostať k relevantným kandidátom
- s čím by mal prísť človek na pohovor – a s čím radšej nie :)
- ako veľmi sú dôležité mimo pracovné aktivity
- čo je podľa Evky šťastie v práci
- aká je úloha hapiness managera a kde sú hranice jeho práce
- ako dávať spätnú väzbu zamestnancom
- komunikácia s introvertami
- či budeme robiť pohovory s botmi a AI
- kde sú najlepšie podujatia na vzdelávanie v tejto oblasti