Povýšenie nie je odmena - je to zmena profesie
Firma rastie. Z piatich ľudí je pätnásť. Z pätnástich tridsať. Founder už nestíha hovoriť s každým. Rozhodnutia sa hromadia. Veci, ktoré sa kedysi vyriešili pri káve, teraz úplne nemajú svoje miesto. Niekto musí začať viesť ľudí. A tu nastane moment, ktorý zažila...
