Firma rastie. Z piatich ľudí je pätnásť. Z pätnástich tridsať. Founder už nestíha hovoriť s každým. Rozhodnutia sa hromadia. Veci, ktoré sa kedysi vyriešili pri káve, teraz úplne nemajú svoje miesto. Niekto musí začať viesť ľudí. A tu nastane moment, ktorý zažila...
Nikto nezaloží firmu s tým, že povie: „Naším cieľom je vybudovať toxické prostredie." A predsa sa to stáva. Nie zo zlého...
Idem na Barcamp Kolín. A budem hovoriť o tom, čo by som chcel vedieť, než som začal viesť ľudí Lebo niektoré veci...
Keď vzniká firma, málokto si sadne za stôl a povie: „Poďme si najprv presne zadefinovať misiu, víziu, stratégiu a kultúru.“ Väčšinou je...
CEO je sám. To sme si povedali. Ale existuje ešte jedna pravda, ktorá sa hovorí menej: CEO je taký silný, ako silný...
Ako zvykol hovoriť Jano Cifra: CEO je veľmi samotárska rola. Čím dlhšie som vo firmách - vlastných aj cudzích - tým viac...
Veľa z vás sledovalo moju kariéru za posledných takmer 20 rokov. Od sveta IT cez marketing, sales, leadership až po komplexný biznisový...
Po desiatich rokoch končí na pozícii CEO spoločnosti Google Eric Schmidt [http://googleblog.blogspot.com/2011/01/update-from-chairman.html]. Naďalej ale zostáva v spoločnosti ako výkonný riaditeľ a...