Firma rastie. Z piatich ľudí je pätnásť. Z pätnástich tridsať. Founder už nestíha hovoriť s každým. Rozhodnutia sa hromadia. Veci, ktoré sa kedysi vyriešili pri káve, teraz úplne nemajú svoje miesto. Niekto musí začať viesť ľudí. A tu nastane moment, ktorý zažila...
Nie podľa toho, aký bol víkend. Ten môže byť skvelý - zážitky, kamaráti, rodina, vypnutá hlava. Ale podľa toho, či sa teším...
Existuje typ zlyhania, o ktorom sa nehovorí na konferenciách. Nie zlyhanie z neschopnosti. Nie zlyhanie z lenivosti. Nie zlyhanie z toho, že...
Nikto nezaloží firmu s tým, že povie: „Naším cieľom je vybudovať toxické prostredie." A predsa sa to stáva. Nie zo zlého...
Firmy dnes investujú do AI viac ako kedykoľvek predtým. A napriek tomu sa deje zvláštna vec: produktivita sa výrazne nemení. Nie preto,...
Keď vzniká firma, málokto si sadne za stôl a povie: „Poďme si najprv presne zadefinovať misiu, víziu, stratégiu a kultúru.“ Väčšinou je...
CEO je sám. To sme si povedali. Ale existuje ešte jedna pravda, ktorá sa hovorí menej: CEO je taký silný, ako silný...
Ako zvykol hovoriť Jano Cifra: CEO je veľmi samotárska rola. Čím dlhšie som vo firmách - vlastných aj cudzích - tým viac...
Umelá inteligencia je dnes väčšinou komunikovaná a prezentovaná ako zázračný produkt, ktorý všetko vyrieši. Žijeme v budúcnosti. Pravda je však jednoduchšia a...
Dvanásteho marca v podvečer tohto roku som v The Spot v Bratislave rozprával o cloude – ale z iného pohľadu, než by ste...