Vlog


Sleduj ma


Twitter


Zamestnávateľ vás musí upozorniť, že sleduje vašu mailovú komunikáciu

Európsky súd pre ľudské práva v Štrasburgu v dlhodobom spore sa vyjadril k možnostiam monitorovania zamestnaneckej emailovej komunikácie zamestnávateľmi. Ide o spor, kedy rumun Bogdan Barbulescu dostal výpoveď za používanie firemného mailu pre súkromné účely. Čo potvrdili aj Rumunské úrady, resp. justícia.

Záver Európskeho súdu je však jasný: zamestnávateľ vás musí upozorniť, že vaša emailová (aj iná) komunikácia je monitorovaná. Okrem toho na takýto monitoring musí mať legitímny dôvod, napríklad môže byť ohrozená bezpečnosť jeho IT.

Na Slovensku som sa vo firmách pomerne často stretol s názorom, že ide o majetok firmy a preto majú právo komunikáciu zamestnancov sledovať. Takéto argumenty by neobstáli, nakoľko právo na súkromie a právo na korešpodenciu je postavené vyššie. Zamestnávateľ teda musí mať dobré dôvody na takúto aktivitu a zamestnancov musí vopred upozorniť. To slovo vopred je veľmi dôležité.

V dobre, kedy je bežné že máme firemný notebook, mobil a auto ide o veľmi dôležité rozhodnutie a signál do ďalších podobných sporov.


Mohli by vás zaujímať aj tieto články

Máte posledné 4 mesiace na zbavenie sa Python 2

Od vydania Python 2.0 ubehlo devätnásť rokov ako voda. Python 2.0 uzrel svetlo sveta počas októbra 2000 a teda nie je sa čomu čudovať, že je na čase j

Weekly #62 - Scrum, NPS, RevOps, Kubernetes security, Elastifile

Technológie A New Redis Benchmark Hits 200 Million Ops/Sec Ten Years of Erlang 10 Serverless security best practices From a high traffic monolithic ap

Weekly #56 - ZFS on Linux 0.8, Perl 5.30, GParted 1.0, Angular 8, CVE-2018-15664

Technológie The Twistlock Acquisition: An Analysis of Palo Alto Networks’ strategy ZetaSQL - Analyzer Framework for SQL What sucks about GitLab? CVE-2

Publikované 07.09.2017

Zdieľaj článok

TOPlist TOPlist