Vlog


Sleduj ma


Twitter


Zamestnávateľ vás musí upozorniť, že sleduje vašu mailovú komunikáciu

Európsky súd pre ľudské práva v Štrasburgu v dlhodobom spore sa vyjadril k možnostiam monitorovania zamestnaneckej emailovej komunikácie zamestnávateľmi. Ide o spor, kedy rumun Bogdan Barbulescu dostal výpoveď za používanie firemného mailu pre súkromné účely. Čo potvrdili aj Rumunské úrady, resp. justícia.

Záver Európskeho súdu je však jasný: zamestnávateľ vás musí upozorniť, že vaša emailová (aj iná) komunikácia je monitorovaná. Okrem toho na takýto monitoring musí mať legitímny dôvod, napríklad môže byť ohrozená bezpečnosť jeho IT.

Na Slovensku som sa vo firmách pomerne často stretol s názorom, že ide o majetok firmy a preto majú právo komunikáciu zamestnancov sledovať. Takéto argumenty by neobstáli, nakoľko právo na súkromie a právo na korešpodenciu je postavené vyššie. Zamestnávateľ teda musí mať dobré dôvody na takúto aktivitu a zamestnancov musí vopred upozorniť. To slovo vopred je veľmi dôležité.

V dobre, kedy je bežné že máme firemný notebook, mobil a auto ide o veľmi dôležité rozhodnutie a signál do ďalších podobných sporov.


Mohli by vás zaujímať aj tieto články

Weekly #31

Technológie The dark web rises Microsoft is building a Chromium-powered web browser that will replace Edge on Windows 10 Make website screenshots and

Weekly #30

Technológie Some notes about HTTP/3 New mining Trojan for Linux removes anti-viruses A Container For Your App, My Dear! Web scraping with Node.JS and

Black Friday a Cyber Monday 2018 pre geekov

Pokiaľ ide o „nákupné sviatky“ ako Black Friday a Cyber Monday som pomerne skeptický a opatrný. Bez porovnávača cien sa neoplatí nakupovať. Tu je preh

Publikované 07.09.2017

Zdieľaj článok

TOPlist TOPlist