Vlog


Sleduj ma


Twitter


Zamestnávateľ vás musí upozorniť, že sleduje vašu mailovú komunikáciu

Európsky súd pre ľudské práva v Štrasburgu v dlhodobom spore sa vyjadril k možnostiam monitorovania zamestnaneckej emailovej komunikácie zamestnávateľmi. Ide o spor, kedy rumun Bogdan Barbulescu dostal výpoveď za používanie firemného mailu pre súkromné účely. Čo potvrdili aj Rumunské úrady, resp. justícia.

Záver Európskeho súdu je však jasný: zamestnávateľ vás musí upozorniť, že vaša emailová (aj iná) komunikácia je monitorovaná. Okrem toho na takýto monitoring musí mať legitímny dôvod, napríklad môže byť ohrozená bezpečnosť jeho IT.

Na Slovensku som sa vo firmách pomerne často stretol s názorom, že ide o majetok firmy a preto majú právo komunikáciu zamestnancov sledovať. Takéto argumenty by neobstáli, nakoľko právo na súkromie a právo na korešpodenciu je postavené vyššie. Zamestnávateľ teda musí mať dobré dôvody na takúto aktivitu a zamestnancov musí vopred upozorniť. To slovo vopred je veľmi dôležité.

V dobre, kedy je bežné že máme firemný notebook, mobil a auto ide o veľmi dôležité rozhodnutie a signál do ďalších podobných sporov.


Mohli by vás zaujímať aj tieto články

Weekly #78 - Electron 7, UX, zbohom Flash, Fedora 31

Technológie Hey AWS - it's time to pay OSS developers A bookmarklet for translating marketing speak into human-readable text Electron 7.0.0 Picture Pe

Weekly #77 - UX, Bazel 1.0, Firefox 70, Ubuntu má 15, NordVPN, Ghost 3.0

Technológie Happy 15th Birthday, Ubuntu! Six Reasons Why iOS 13 and Catalina Are So Buggy Bazel Reaches 1.0 Milestone! Firefox 70 — a bountiful releas

Weekly #73 - security, AWS, Hvězda svobody, TikTok

Technológie Should VMware Change Its Name? My top 25 items in a senior engineer’s checklist Is serverless the end of ops? Automatically compress image

Publikované 07.09.2017

Zdieľaj článok

TOPlist TOPlist